Pandemia COVID-19 stała się jednym z najważniejszych globalnych wyzwań ostatnich lat. Zmusiła rządy wielu państw do wprowadzenia nowych, wyjątkowych instrumentów prawnych, których głównym celem było zapobieganie, przeciwdziałanie i zwalczanie choroby zakaźnej, jaką okazał się koronawirus. Jednym z nich była możliwość ograniczenia funkcjonowania urzędów administracji publicznej, co wpłynęło na przyspieszenie działań, dzięki którym można było wdrożyć rozwiązania, które z jednej strony zapewniały bezpieczeństwo i ochronę zdrowia pracowników urzędów, z drugiej pozwalały na kontynuację realizacji zadań publicznych. Celem artykułu jest analiza polskich rozwiązań prawnych w zakresie możliwości świadczenia pracy zdalnej w związku z wybuchem pandemii COVID-19. Pandemia koronawirusa wymusiła na polskim ustawodawcy wprowadzenie do porządku prawnego nowych instrumentów w zakresie organizacji i funkcjonowania aparatu administracyjnego państwa. Jednym z nich była możliwość realizacji pracy zdalnej, to znaczy takiej, która jest świadczona poza miejscem jej stałego wykonywania.